澳门皇家赌场_澳门赌博现金网-官网

　　9月4日，省北江局召开新录人员导师聘任期满经验交流座谈会，局党委委员、副局长张庆通主持会议。人事部全体人员、2022年新招录人员和聘任导师参加了会议。

　　座谈会上，新录用人员对入职以来各方面情况进行了总结，畅谈了心得体会，聘任导师汇报了带教情况，并进行了带教经验交流。新录人员向导师赠送感谢卡，表达对自己的导师的敬意和谢意。

　　张庆通指出，局党委始终坚持人才引领发展的战略地位，不断加大人才工作力度。为帮助新录用人员快速提升综合素质和履职能力，在流域管理事业中更好更快发挥作用、作出贡献，局紧紧牵住新录用人员导师制这个“牛鼻子”，通过完善导师制工作机制、强化导师选培与带教管理、落实保障工作等举措，扎实推进导师带教工作，帮助新录用人员快速成长。通过共同努力，特别是通过导师对新录人员各种方式用心用力带教，新录人员很快成长为行家里手。有的通过努力学习、用心钻研，形成了有价值、有分量的研究成果，有的获授“优秀团干”“优秀团员”“读书之星”等的荣誉，有的成长为团队负责人，有的作为负责人或主要参与人在专项或重点事项工作中发挥了重要作用。

　　张庆通强调，各部门和党员干部要高度重视推行导师制工作，形成合力。在推行导师制的工作中不断总结好的经验和做法，不断完善和优化，把各项工作做细做实，让导师对新录人员带教工作取得更大的成效，在年轻干部培养方面及助力年轻干部快速成长方面发挥更大作用。